Meta pregătește concedieri pe scară largă care ar putea afecta 20% sau mai mult din companie. Anunțul a fost făcut de agenția de presă Reuters, care invocă trei surse familiarizate cu situaţia. Planul de disponibilizări intervine în contextul în care compania încearcă să compenseze investiţiile costisitoare în infrastructura pentru inteligenţă artificială şi să se pregătească pentru o eficienţă mai mare adusă de angajaţi asistaţi de AI.
Sursele invocate de Reuters au declarat că nu a fost stabilită o dată pentru aceste concedieri, iar amploarea lor nu a fost încă decisă. Dar conducerea gigantului IT a semnalat recent aceste planuri altor lideri din Meta şi le-a cerut să înceapă să pregătească modalităţi de reducere a personalului.
Dacă Meta va decide asupra cifrei de 20%, concedierile ar fi cele mai importante ale companiei de la restructurarea din finalul anului 2022 şi începutul lui 2023. Meta a concediat 11.000 de angajaţi în noiembrie 2022, adică aproximativ 13% din forţa sa de muncă la acel moment. Aproximativ patru luni mai târziu, a anunţat că va elimina alte 10.000 de locuri de muncă.
Statisticile oficiale arată că, la 31 decembrie 2025, Meta avea aproape 79.000 de angajaţi.
Mark Zuckerberg a mizat în ultima perioadă pe o politică de dezvoltare menită să împingă Meta să concureze mai agresiv în domeniul inteligenţei artificiale generative. Astfel că a oferit pachete salariale uriaşe, unele în valoare de sute de milioane de dolari pe parcursul a patru ani, pentru a atrage cercetători de top în domeniul AI într-o nouă echipă de superinteligenţă.
De asemenea, Meta a declarat că intenţionează să investească 600 de miliarde de dolari pentru a construi centre de date până în 2028.
Totodată, la începutul săptămânii trecute, Meta a achiziţionat Moltbook, o platformă de socializare construită pentru agenţi AI și are în derulare preluarea startup-ul chinez de inteligenţă artificială Manus, o achiziție în valoare de cel puțin două miliarde de dolari.
Programul de concedieri vizat de Meta nu este unicul de acest tip din economia americană. Și alte companii mari, în special din sectorul tehnologic, plănuiesc astfel de măsuri pe parcursul acestui an. De fiecare dată sunt invocate îmbunătăţirile recente ale sistemelor de inteligenţă artificială ca fiind cauzele principale care generează aceste schimbări. De exemplu, la începutul acestui an, Amazon a confirmat că va elimina aproximativ 16.000 de locuri de muncă, reprezentând aproape 10% din numărul angajaților.
Autor: Victoria Preda
Foto: Arhiva Ordinea Zilei
