Un lider adevărat este o persoană care știe să inspire, să găsească potențialul în oameni și să le ofere încrederea necesară pentru a se dezvolta. Un lider adevărat înțelege că leadership-ul nu înseamnă autoritate, putere sau control asupra angajaților, elevilor, studenților, ci încurajare și susținere. Foarte important! Un lider adevărat CITEȘTE!
Cei care îți doresc să devină lideri mai buni pot consulta o listă cu cele mai bune cărți de leadership de la Editura ap! (ACT și Politon), perfecte pentru construirea încrederii în sine și în rândul echipelor care aduc rezultate bune, precum și a celor mai bune și creative strategii.
1.Redresează nava! O poveste adevărată despre transformarea adepţilor în lideri, de Louis David Marquet
Redresează nava!, de Louis David Marquet este despre un nou model de leadership, care poate fi aplicat în egală măsură atât de șefi, angajați, profesori cât și de părinți.
Comandorul David Marquet a inventat expresia „lider-lider”, refuzând să mai gândească leadershipul ca pe o relație de tipul lider-subordonat, așa cum făceau modelele tradiționale de leadership, care s-au dovedit a fi deopotrivă atât învechite cât și ineficiente.
Prin urmare, aceasta este o carte de leadership care se adresează în egală măsură atât liderilor organizațiilor, cât și subalternilor și care te poate ghida să implementezi modelul lider-lider în compania ta.
Din această carte liderii vor învăța să declanșeze pasiunea, intelectul și energia celor care se află în subordinea lor, iar subordonații vor învăța să îmbrățișeze luarea deciziilor, astfel încât șefilor să le vină mai ușor să renunțe la control.
Deși o companie sau o organizație pare locul ideal în care să ia naștere un nou model de leadership, modelul de leadership lider-lider s-a născut pe unul dintre cele mai moderne submarine de atac cu propulsie nucleară: USS Santa Fe.
În momentul în care comandorul David Marquet a preluat conducerea acestui submarin, a început o revoluție în leadership. Această revoluție a avut în intervalul 1999 – 2000, la bordul submarinului Santa Fe, aflat în Baza de Submarine Pearl Harbor, Hawaii și a făcut ca un echipaj foarte slab din toate punctele de vedere: tehnic, operațional și emoțional, așa cum l-a preluat Marquet, să devină sub conducerea sa, cel mai bun la majoritatea măsurătorilor de performanță, în interval de doar un an.
Așadar, cartea de față este povestea evoluției acestui echipaj de pe submarinul Santa Fe de la a fi cel mai slab din toată flota americană la a deveni cel mai bun.
2.Crucial: Modul în care liderii devin strategi, de Richard P. Rumelt
Crucial: Modul în care liderii devin strategi, de Richard P. Rumelt, este una dintre cele mai apreciate cărți de afaceri ale anului 2022 și pornește de la premisa că orice lider va putea rezolva mai ușor provocările cu care se confruntă compania lui, dacă le va formula ca pe niște probleme abordabile și nu ca pe niște dificultăți insurmontabile.
Strategia lui este simplă în acest sens. Primul pas constă în notarea tuturor problemelor cu care se confruntă compania, iar cel de-al doilea, în clasificarea acestor probleme în funcție de importanța și abordabilitatea lor.
Astfel, crede Rumelt, alegând problema care este cotată ca fiind cea mai importantă și identificându-i punctul crucial, găsirea unei strategii eficiente este garantată. Așa cum s-a întâmplat în cazul platformei de filme Netflix care era pusă în pericol de concurența din ce în ce mai acerbă. Astfel, pentru a se detașa de concurență și a cuceri public nou, Netflix a profitat de rețeaua ei internațională pentru a transforma în niște succese extraordinare la public seriale străine precum: Jocul Calamarului (Coreea de Sud), Fabrica de bani / Money Heist (Spania) sau Dark (Germania).
Pe scurt, această carte te va convinge că atunci când problemele sunt văzute ca niște provocări și atunci când identificăm corect punctul crucial al acestor provocări, soluțiile aproape că apar de la sine.
3.Manager 80/20. Zece metode pentru a deveni un lider grozav, de Richard Koch
Manager 80/20, de Richard Koch, îți propune o „armă secretă” pentru a-ți simplifica munca și viața. Punctul de pornire al cărții este următorul citat din Maxim Gorki (Din adâncuri): „Când munca e o plăcere, viața-i frumoasă! Când munca e o povară, viața-i robie”.
Pornind de la această premisă, Richard Koch dezvăluie în cartea de față 10 metode pentru a deveni un manager 80 / 20, adică un manager mai eficace, care muncește mai puțin și obține rezultate mai bune.
4.Încredere & Inspirație: Cum reușesc liderii cu adevărat mari să descopere măreția în semenii lor, de Stephen M.R. Covey, David Kasperson
Încredere & Inspirație, de Stephen M.R. Covey, David Kasperson este o lectură utilă nu doar pentru lideri, ci și pentru părinții și profesorii care doresc să sădească și să consolideze încrederea copiilor lor și să-i ajute să-și descopere măreția.
Pentru că, potrivit lui Stephen M. R. Covey, măreția există în fiecare dintre noi, doar că are nevoie de condițiile propice pentru a ieși la suprafață.
Iar liderii excepționali au capacitatea de a-i ajuta pe oameni să-și descopere adevăratul potențial, arătându-le încredere, conștienți fiind că să fii considerat de încredere este cea mai bună formă de motivație umană.
5.All In – Formula Implicării Totale: Cum construiesc marii lideri echipe de neoprit, de Mike Michalowicz
All In – Formula Implicării Totale, de Mike Michalowicz prezintă o serie de strategii cu ajutorul cărora liderii vor reuși să își creeze echipe puternice în companiile lor, dedicate muncii pe care o depun în folosul acesteia și capabile să ducă o afacere la nivelul următor.
Cartea face parte din seria Entrepreneurship Simplified/ Antreprenoriat simplificat și oferă soluții și metode practice pentru a crea echipe performante în mediul de lucru provocator de astăzi. Cartea se adresează oricărui líder care dorește să gestioneze mai bine munca la distanță, programul de lucru flexibil al angajaților sau diferențele dintre generații în cadrul companiei.
Astfel, ALL IN oferă un cadru testat pentru recrutarea celor mai talentați oameni, transformarea celor cu performanțe slabe în superstaruri și promovarea unei culturi în care fiecare angajat este la fel de dedicat ca și proprietarul afacerii. Pentru scrierea cărții de față, Mike Michalowicz a studiat o serie de companii care au știut cum să formeze echipe remarcabile, descoperind astfel o formulă de leadership pe care a aplicat-o în toate companiile sale și care a funcționat de fiecare dată.
ap! (ACT și Politon) este unul dintre cei mai importanți jucători de pe piața de carte din România. Specializată în nonficțiune de calitate, editura a adus pe piața locală o serie de autori care au făcut furori în toată lumea, precum Tim Ferriss, Robin Sharma, Tony Robbins, Wayne Dyer, Steve Harvey, Gino Wickman și mulți alții. Totodată, ap! (ACT și Politon) este editura românească sub egida căreia au fost publicate cele mai multe audiobookuri la nivel local. Lansată în 2014, editura a adus în România peste 300 de titluri în format audiobook, multe dintre acestea fiind bestsellere care au făcut înconjurul lumii și au schimbat mii de vieți.ap! (ACT și Politon) crede în dezvoltarea continuă și aduce cititorilor români titluri care acoperă o gamă variată de subiecte, din sfere precum: dezvoltarea personală și profesională, business, antreprenoriat, spiritualitate sau wellbeing. Titlurile editurii se regăsesc atât în format clasic, cât și sub formă de eBook, MP3 sau audiobook, astfel încât cititorii să se poată bucura de lectură în orice moment al vieții lor. Urmăriți ap! (ACT și Politon) online: Website, Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, Tik Tok.
Autor: Isabela Nicolescu
Foto: ap! (ACT și Politon)/ Arhiva Ordinea Zilei
