Ministrul Educației, Daniel David, se poziționează de partea sindicatelor din învățământ atunci când vine vorba despre cumulul pensiei cu salariul în cazul profesorilor. „Educaţia a dat ce a trebuit pentru măsurile de criză. E momentul să ne oprim”, a transmis ministrul Educaţiei.
De altfel, Daniel David a menționat că a început discuțiile cu premierul Ilie Bolojan pentru a-i explica necesitatea păstrăzii pensionarilor în sistemul educational, în contextual în care dascălii aflați în această situație nu nu primesc salariu pentru 12 luni. El a punctat faptul că pentru Educație este fundamental ca dascălii pensionari să-şi continue munca la catedră.
„Aici sunt pe aceeaşi parte a baricadei cu sindicatele (n.r. problema cumulului pensiei cu salariul). Am început discuţia cu premierul Bolojan pentru că Educaţia a intrat în primul pachet de măsuri, atenţie, nu de reformă, ci măsuri de criză, asta pentru că noi începem şcoala în septembrie (…) Într-adevăr, contribuţia celor pensionaţi este foarte importantă pentru sistem şi am să explic premierului faptul că aceşti oameni nu se reangajează. Ei pur şi simplu ţin nişte activităţi punctuale, într-un contract de un anumit tip, contract valabil atâta timp cât este şcoală. Deci nu sunt angajaţi pe 12 luni şi primesc salariul ca un titular sau ca un suplinitor”, a explicat ministrul Educației.
În prezent, în întreg sistemul de învățământ din România activează câteva mii de profesori pensionari.
„Sunt câteva câteva mii în toată ţara, dar, repet, miza este foarte importantă pentru noi şi, încă o dată spun, aş vrea să vedem acest contract, nu ca un salariu standard, sunt activităţi specifice legate de plata cu ora. Este un lucru foarte important pentru sistemul nostru şi încă o dată spun: eu am acceptat toate aceste măsuri de criză şi am spus şi public acest lucru, fiindcă miza mea este să încheiem acest an cu salarii şi cu burse. Am contribuit şi la stabilizarea ţării. Acum este momentul să înţelegem că are nevoie Educaţia de suport, iar contribuţia acestor colegi în sistem este foarte importantă. De data asta, repet, văd lucrurile într-un mod similar cu sindicatele”, a nuanțat Daniel David.
Ministerul Muncii a pus în dezbatere publică un proiect de Ordonanță de Urgență care va modifica OUG 57/2019 privind Codul administrativ cu modificările şi completările ulterioare şi unele măsuri aplicabile personalului contractual plătit din fonduri publice.
Documentul stabilește că pensionarii care sunt angajați, pot continua să muncească în companii sau unităţi de stat, până la vârsta de 70 de ani, dacă renunţă la plata pensiei şi dacă ordonatorii de credite sunt de acord.
Astfel, referitor la cumulul pensiei cu salariul în sistemul de stat, proiectul de act normativ prevede că „personalul plătit din fonduri publice în conformitate cu prevederile Legii – Cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, precum și personalul regiilor autonome înfiinţate de stat, societăţilor/companiilor naţionale, ai societăţilor la care statul este acţionar unic sau deţine o participaţie majoritară, ai regiilor autonome înfiinţate de unităţile administrativ-teritoriale, ai societăţilor la care unităţile administrativ-teritoriale sunt acţionari unici sau deţin o participaţie majoritară, precum și ai autorităților de reglementare, căruia i-a fost emisă decizia de pensionare din sistemul public de pensii, inclusiv decizia de pensie de serviciu sau decizia de pensionare din sistemul militar de pensii, acordată în condițiile prevăzute de legislația specifică, are dreptul de a continua activitatea cu acordul anual al ordonatorului de credite/angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani.
Persoanele menționate pot fi menținute în activitate, în baza unei cereri, cu condiția suspendării plății pensiei. Prin excepție de la prevederile art.102 alin.(1) lit. k) din Legea 360/2023 privind sistemul public de pensii, reluarea plății pensiei în cazul acestor persoane se face de la data încetării activității pentru care s-a solicitat continuarea contractului de muncă/raportului de muncă/de serviciu militar. Neexercitarea dreptului de a continua activitatea sau lipsa acordului ordonatorului de credite/angajatorului pentru continuarea activităţii conduc la încetarea de drept a contractului de muncă/ raportului de muncă/de serviciu militar. În cazuri temeinic justificate, prin memorandum/hotărâre de Guvern aprobat/aprobată de Guvern, se pot stabili excepții cu justificarea necesității şi încadrarea în cheltuielile de personal aprobate cu această destinație în buget.”.
Autor: Isabela Nicolescu
Foto: Arhiva Ordinea Zilei
