Valul de concedieri care lovește giganții din IT continuă. Microsoft a anunţat concedierea a 4.800 de angajaţi, echivalentul a aproximativ 2,1% din forţa sa de muncă. Măsura face parte dintr-un program de restructurare menit să reducă costurile şi să adapteze compania la schimbările aduse de inteligenţa artificială.
Cele mai multe disponibilizări- 3.200- vizează divizia Xbox, acolo unde 1.600 de locuri de muncă sunt desființate imediat, urmând ca alte 1.600 să fie eliminate treptat în următorul an. Reducerile reprezintă aproximativ 20% din personalul Xbox.
Amy Coleman, directorul pentru resurse umane al Microsoft, a justificat noua politică de personal făcând trimitere la ritmul accelerat al transformărilor tehnologice care obligă compania să îşi adapteze modul de lucru. „Modul în care tehnologia este construită, implementată şi utilizată se transformă mai rapid decât în orice alt moment din cariera mea”, a susținut Amy Coleman.
Cu toate acestea, reprezentanta Microsoft a precizat că disponibilizările nu sunt cauzate direct de înlocuirea angajaţilor cu inteligenţa artificială.
„Este adevărat că AI schimbă modul în care se desfăşoară munca. Unele dintre sarcinile noastre zilnice pot fi automatizate, ceea ce înseamnă că trebuie să continuăm să învăţăm şi să ne dezvoltăm noi competenţe”, a comentat Amy Coleman.
Programul de restructurare prevede separarea a patru studiouri de dezvoltare de jocuri. Compulsion Games şi Double Fine Productions vor redeveni companii independente, în timp ce Ninja Theory şi Undead Labs vor trece sub noi proprietari. În plus, studioul francez Arkane Studios analizează mai multe opţiuni strategice, în consultare cu reprezentanţii angajaţilor.
În plus, compania a lansat în aprilie şi primul program de pensionare voluntară din istoria sa, destinat angajaţilor din Statele Unite aflaţi pe poziţii de director senior şi niveluri inferioare. Peste o treime dintre angajaţii eligibili au acceptat oferta, iar Microsoft a anunţat că ia în calcul programe similare şi pe viitor.
Microsoft nu este la primul val major de concedieri. Anul trecut, grupul a disponibilizat aproximativ 9.000 de angajaţi.
Autor: Mona Colț
Foto: Arhiva Ordinea Zilei
